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    为促使新入职员工尽快了解公司企业文化,适应工作环境,快速进入工作状态,根据年度培训工作计划安排,公司于11月5日至11月16日期间组织新员工开展了入职培训工作。

     

    本次培训由两部分组成,分别是为期4天的集中封闭式课程及为期2天的户外拓展培训。在11月5日至8日的封闭式培训期间,公司党委书记、董事长、总经理余伟出席开班仪式,介绍了公司经营发展及战略情况,并与员工进行了座谈;公司党委副书记、监事长、纪委书记陈卫红为员工讲授了公司企业文化及纪律规范专题讲座。培训共安排了12节课程,涉及公司业务流程概况、优秀项目案例分享、飞机租赁业务介绍等方面,以及项目评审、风控、法律、公司治理、财务、人力、信息技术等各条线规章制度讲解。所有课程均由部门负责人讲授,受训员工纷纷表示所学课程为他们在融入集体团队过程中注入了动力和信心,特别是对余伟董事长在座谈会上的谆谆教诲镌刻于心,决心要把个人职业生涯的奋斗目标与公司的发展需求结合起来,在公司提供的舞台上成长成才,实现个人与公司的共赢。

     

    在11月15日至16日的拓展培训期间,新员工围绕“破冰行动”、“急速60秒”、“搭建通天塔”、“五行争霸”等拓展项目,不断挑战自我、超越自我。通过拓展培训,参训员工加深了彼此之间的了解,进一步增强了团队协作能力,建立了强烈的团队归属感,为此次培训工作画上了圆满的句号。

     

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