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索  引  号 11370828004332328T/2019-06655 公开方式 主动公开
发布机构 888真人官网司马镇 组配分类 镇街文件
成文日期 2019-07-12    
司马镇机关干部考勤制度

为进一步加强机关服从配备,改良机关干部义务作风,认真履行岗位职责,树立良好的干部气候,根据《劳动法》《国家公务员法》《事业单位人事办理条例》和《职工带薪年休假条例》及上级相关规矩,联合司马镇实行,特制定本考勤制度。

第一条  全镇机关义务职员必须自发遵守机关统一规矩的作息工夫,按时上下班,不得迟到早退,认真履行岗位职责,不得擅离担负。手机要保持24小时畅通,若有特别原因联系不上,必须提前告知党政办公室,并告知联系方式。

第二条  机关义务职员考勤根据岗位职责和义务分工不同,分状况差异化举办。①大厅义务职员不再参加镇机关集中考勤,要严厉按照国家规矩的作息工夫上下班,义务工夫必须在岗在位,不得出现缺勤、空岗等现象;②其余义务职员每天8:30到镇大会议室参加统一点名,下班时不再集中考勤,镇督查室将根据重点义务安排到村、到站所督导职员到岗到位状况,以督导反省的方式举办考勤;③考虑到大厅义务职员和公益岗义务职员义务的特别性,每月给予3天的事假,事假期间不予扣发工资;④因到上级部门开会或其他公务而不能参加镇机关平常考勤的,视为平常出勤,但必须以上级传真电报、内网告诉或党政办电话告诉为准,如有直部门单位直接电话告诉的会议或义务,应经分管领导签批之后,在党政办按恳求详细备案,注明去直公干单位、科室及联络人,由督查室随机举办核实,未详细备案或弄虚作假的视为旷工;⑤如遇特别状况需要改变考勤工夫和方式的,按党政办告诉恳求施行。

第三条  机关义务职员因事、因病请假,一律出具由领导签字同意的请假条,捎假、口头请假等准绳上均不视为请假,确有紧急状况捎假、口头请假的,事后需自发补签假条,未补假条的,视为旷工。请假逾期未参加平常考勤的,逾期天数视为旷工。请假按目标签字批准:①镇机关干部请假,1天以内的(不含1天),经站所负责人签字后,由分管领导签字批准,党政办备案;②大厅义务职员请假,须在确保岗位不出现空岗状况的前提下,由效劳中心主任和分管领导同时签批后请假;③请假1天以上的(含1天),经站所负责人、分管领导签字后,由签字批准,外出时由主持义务的领导签字批准;④管请假必须由签字批准;⑤如出现规矩除外的其他状况需长工夫请假的,经会集体研究后施行;⑥请假条由党政办公室登记后,交镇督查室存档并录入微机电子化,举措扣发工资或发放病假工资的依据。

第四条  机关集中考勤时不到者视为迟到,超过点名工夫1小时视为旷工,迟到者须于当天上午9:30前向镇党政办当面说明状况,如不及时说明状况,按旷工处理。凡是下午上班无故不到岗到位者或者早退的,经镇督查室发现,按旷工处理;经级以上纪委监委或督查部门发现的,按上级规矩恳求处理。

第五条  认真落实上级带薪年休假的有关规矩,机关义务职员累计义务已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。每年休年假的次数准绳上不超过3次(公益岗义务职员的义务年限以在本单位义务工夫计算)。有下列情形之一的,不享用当年的年休假:①请事假累计20天以上且未扣工资的;②累计义务满1年不满10年且请病假累计2个月以上的;③累计义务满10年不满20年且请病假累计3个月以上的;④累计义务满20年以上且请病假累计4个月以上的。实行年休假天数超过应休假天数的,超出的天数按事假对待。

第六条  机关义务职员请病假,须有级以上医院医疗诊断证明,无诊断证明的,按事假对待。对请病假的机关义务职员,根据病情和医疗期酌情批准病假期限,并按照有关规矩发放病假工资。①病假2个月以内的,工资平常发放;②病假超过2个月至6个月的,从第3个月起按以下标准发放病假工资:义务年限不满10年的,发本人基本工资的90%,满10年及其以上的工资照发;③病假超过6个月的,从第7个月起按以下标准发放病假工资:义务年限不满10年的,发本人基本工资的70%,满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。

第七条  产假、婚丧假按照国家有关规矩施行,不记入缺勤、年休假天数,超过规矩的工夫按事假处理。①产假按照《山东省生齿与计划生育条例》第二十五条,符合执法和本条例规矩生育子女的夫妻,除国家规矩的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变;②婚假按《山东省生齿与计划生育条例》有关规矩,符合法定结婚年龄的可享用3天法定婚假;③丧假根据《劳动法》规矩举办休假,由单位酌情批准休假期限。

第八条  对迟到、早退、旷工、请假逾期未归等违反考勤制度的行为或请事假的,按照上级有关规矩扣发相应工资或给予相应处理。迟到1次扣发工资20元,请事假1天或旷工1天均扣发1天平均工资,请事假半天的扣发半天平均工资,1个月之内迟到3次按旷工一次计算。月计薪天数根据上级规矩按照21.75天举办计算。对连续旷工15天或全年累计旷工30天的机关义务职员,除扣发相应工资外,将依据《国家公务员法》、《事业单位人事办理条例》等有关规矩给予辞退或解除聘用合同处理。对无故不参加考勤,造成义务失误的,视其情节轻重,给予严肃处理或者党政纪处分。

第九条  在法定义务日除外加班的,不再发放加班补贴,可在不影响义务的前提下,按照上级规矩经批准后举办补休,补休期间不扣发工资。加班实行备案制,由镇分管领导提供名单,经镇主要领导签字审批后,向党政办备案。

第十条  机关义务职员的考勤由党政办、督查室共同负责,党政办负责集中点名和考勤,督查室负责日常督导、随机抽查和出勤状况的统计、汇总。考勤状况每周公布一次,每月由镇督查室和党政办汇总后报镇主要领导审阅,需扣发工资的,经镇主要领导签字后,由镇财政所负责施行。党政办、督查室要严厉按照考勤制度举办考勤,私自隐瞒、无故漏点或更改考勤记录及统计状况的,将举办严肃处理。

第十一条  本考勤制度自2019年7月1日起施行,以往制定的考勤制度与本制度不一致的,以本制度为准。其他未尽事宜,按上级有关规矩施行。

 

司马镇督查稽核办公室

2019年7月1日

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